My brilliant career
Seg fredag med aningens för lite att göra vilket direkt resulterar i handlingsförlamning hos mig. Kina firar drakbåtsfestival vilket märks på den annars proppfulla, idag ekande mejlkorgen. Istället för att jobba med förbättringsprojekt och fundera på strategier sitter jag mest och petar mig andligen i naveln.
Samt tänker på Min Karriär. Jag läser ibland på bloggen Networking (Kvinnor i karriären diskuterar arbetsliv, familjeliv och karriär), stundtals upplyftande, ofta tankeväckande och ibland också irriterande läsning.
Som det här inlägget, nu någon vecka gammalt.
Varför irriteras jag? För att jag är är lat och inte vill jobba några 50-60-70 timmar i veckan? För att jag inte har några särskilda karriärmål* jag vill uppnå och kanske känner mig aningens hotad och avundsjuk av och på dem som har det?
Säkert. Men också för att jag tycker att det är ett traditionellt och oflexibelt sätt att resonera. Och för att de citerade storheterna i artikeln inte imponerar stort på mig. Och för att det som sägs egentligen är rätt självklart: för att nå toppjobb måste man arbeta hårt.
Så klart. Men toppjobb enligt Jacob Wallenbergs definition är rätt ointressanta för de flesta av oss, vågar jag påstå. Alla vi som inte nödvändigtvis aspirerar på VD-tjänster men ändå vill ha ett intressant och utvecklande jobb där vi kan åstadkomma något.
Det är nog ungefär vad jag menar med karriär. Men kanske finns det andra definitioner?
Jag tänker också att den miljö man verkar i naturligtvis präglar ens värderingar och åsikter. Jag har jobbat på mansdominerade teknikorienterade arbetsplatser sedan 1996. Under den tiden har det skett stora förändringar. Sånt som var otänkbart för tretton år sedan - långa pappaledigheter, flexibla arbetstider, jobba hemifrån när barnen har somnat, höga chefer som går tidigt för att hämta på dagis - är självklart idag. Ingen kan väl tycka att den utvecklingen är annat än positiv.
På mina arbetsplatser har inte problemet varit att folk jobbar för lite, tvärtom. De har jobbat för mycket och i de fall de ändå inte har åstadkommit något har det varit för att de har jobbat ineffektivt och med fel saker. Jobbet har varit om inte allt så väldigt mycket för dem. Deras identitet. Då blir det bekymmersamt om man plötsligt blir av med det.
Jag tänker också - och nu kanske jag är djupt orättvis - att om man resonerar så här har man ännu inte fått det wake-up call från livet som de flesta får förr eller senare. I mitt fall var det barnlösheten, förstärkt av svärfars plötsliga död och flera goda vänners svåra sjukdomar. Livet ska levas här och nu. Inte sedan. Livet väntar inte. Inte döden heller.
*Mina karriärmål formulerade jag tidigt och de är för länge sedan uppnådda. Jag vill vara självförsörjande och få rimligt mycket pengar över till trevligheter. Jag vill känna mig fri, glad och vaken på jobbet. Det gör jag numera, oftast.
Å andra sidan, eftersom målen är uppnådda, kanske dags att sätta några fler?
.jpg)